Código de Ética e Conduta

O Código de Ética e Conduta da S-3 Industrial Ltda é direcionado a todos os membros da organização para servir como referencia na atuação pessoal e profissional.

Este Código estabelece um padrão de relacionamento respeito e transparência, com o objetivo de orientar e sempre proceder de acordo com os nossos valores e princípios éticos.

O Código especifica:
• Os padrões de conduta esperada dos colaboradores no exercício de suas responsabilidades.
• Os compromissos da S-3 com a sociedade, colaboradores, clientes e fornecedores.

Odair Fonseca Sonner
Diretor/Presidente

CÓDIGO DE ÉTICA

Nosso código de Ética apresenta o resultado de uma ampla revisão dos processos que envolvem diretores, gestores e colaboradores.

O objetivo e agir sempre com transparência, integridade e respeito, para definir os princípios éticos e compromissos de conduta da empresa.

É um compromisso social, baseado na Missão, Visão e Valores da empresa, deixando de forma clara nossas ações, atitudes e postura social á todos com quem mantemos relações.

NOSSA MISSÃO

Realizar Injeção, Solda, Montagem dos produtos e Construção de Ferramentas de acordo com os requisitos, com a qualidade e inovação, superando as expectativas dos Clientes.

NOSSA VISÃO

Ser referência de qualidade e atendimento entre as empresas do ramo, focando no desenvolvimento sustentável.

NOSSOS VALORES

São a base para nossas ações e se materializam por meio de palavras e atitudes

Inovação
Renovação
Respeito
Responsabilidade
Sustentabilidade
Integridade
Valorização Humana

COMPROMISSOS

Respeitamos os direitos humanos e não admitimos nenhuma forma de exploração, discriminação e desrespeito em nossas atividades.

Estimulamos nossa cadeia de valor a adotar praticas de sustentabilidade.

Estamos comprometidos em tratar de forma justa e transparente, baseado no cumprimento da Lei e da Ética, nossos concorrentes.

Não utilizamos qualquer forma de artifício, imposição ou constrangimento em nossas atividades.

Manter o cumprimento das Leis, Normas e Regulamento do pais que atuamos.

Repudiar qualquer tipo de corrupção ou propina.

Divulgar este Código de Ética e Conduta com todos os colaboradores.

COLABORADORES

Respeitamos as diversidades dos colaboradores, valorizando a dignidade humana, oferecendo um ambiente de trabalho seguro e confortável, recursos para que tenham crescimento pessoal e profissional.

Provemos de proteção ocupacional e de saúde conforme regulamentos nacionais.

Não toleramos qualquer forma de discriminação ou assédio.

Adotamos práticas destinadas a prevenir e combater as formas de trabalho infantil, forçado e escravo.

Respeitamos os direitos trabalhistas dos colaboradores.

O processo de gestão de pessoas (contratação, desligamento e todos os direitos trabalhistas), são realizado com respeito, transparência e imparcialidade.

Todos colaboradores são responsáveis por garantir que este Código de Ética e Conduta seja cumprido e além de agir em conformidade, o descumprimento implicara na adoção de medidas disciplinares.

CLIENTES

A qualidade de nossos produtos deve superar os padrões estabelecidos.

Desenvolver e fornecer produtos que atendam suas necessidades e supere suas expectativas, através de um programa de melhoria continua.

Honramos contratos, condições, valores e prazos acordados.

Não é usado nenhuma forma de imposição ou constrangimento na realização dos negócios.

Mantemos total sigilo das informações.

FORNECEDORES

Nosso Código de Ética e Conduta com nossos fornecedores têm o objetivo de demonstrar nossas principais diretrizes.

Acreditamos que nossos princípios, valores e éticas, podem fazer parte do nosso cotidiano, para o beneficio e interesse de todos.

Temos o compromisso com a excelência operacional, e valoriza o desempenho dos fornecedores que mantêm o foco em Saude, Segurança e Meio Ambiente.

Adotamos critérios justos e transparentes na seleção e contratação dos fornecedores, atendendo todas as normas de nossos clientes.

Não toleramos qualquer pratica de suborno, propina, favorecimentos pessoais e demais formas de atos ilícitos em nossa cadeia de fornecedores.

Não toleramos qualquer forma de trabalho escravo, forçado, infantil em nossa cadeia de fornecedores.

Não toleramos o descumprimento das legislações trabalhistas vigentes ou ações que causem danos ao meio ambiente.

O descumprimento dos princípios e compromissos, implica a adoção de medidas disciplinares, desde o bloqueio do fornecedor para novas aquisições até o encerramento dos contratos vigentes.

MEIO AMBIENTE

Conduzir as atividades com responsabilidade social e ambiental, contribuindo para o desenvolvimento social.

Promover e orientar o uso sustentável de água e energia, redução do consumo, reciclagem de materiais e redução da geração de resíduos.

Manter os descartes de produtos e resíduos de risco ao meio ambiente, com empresas qualificadas e licenciadas.

POLÍTICA DE RESPONSABILIDADE CORPORATIVA

É nossa política conduzir todos os nossos negócios de maneira honesta e ética.

Nossa abordagem é de tolerância zero contra corrupção, fraudes e ilicitudes.

Nós estamos comprometidos em agir profissionalmente e com integridade em todos nossos negócios e relacionamentos.

Conflitos de interesse que possam prejudicar a S3 ou a seus clientes devem ser evitados.

Informações confidenciais ou de algum modo sensíveis á S3 ou á seus clientes devem ser preservadas.

É tarefa de cada colaborador informar á Diretoria a existência de quaisquer infrações as determinações desta política.

A Direção garante o sigilo daqueles que denunciarem quaisquer práticas proibidas.

POLÍTICA DE BRINDES

Clientes e colaboradores:

É nossa política todo final de ano, presentear nossos clientes e colaboradores com brindes: Agendas, Calendário de Mesa, Folhinha de Parede, Canetas, Chaveiros, Régua, Pen-Drive, todos com logo tipo e contato da empresa.

Não e permitido nenhum outro tipo de brinde/Presente que não os descritos acima.

Fornecedores:

Nossos colaboradores só poderão receber brinde/presente, conforme descrição acima.

CANAIS DE CONTATO

Os conflitos de natureza ética, desvios de conduta e eventuais denuncias devem ser encaminhadas para os seguintes canais:

Site: www.s3.ind.br
Email: contato@s3.ind.br